“我们这儿订单充足，但生产线常缺工人，不能满负荷运转”“技术工人特别难招，招来后，也很难留住”……10月27日，一场“渝事好商量·奉事多协商”专题协商会在奉节县生态工业园区政协委员活动室开展，来自园区食品加工、眼镜制造等多个行业的企业负责人，向委员们倾诉用工苦恼。

近年来，不少奉节县企业在招聘普工、技术工人和管理人才中，遇到招不到、留不住、成本高等困境，成为影响企业扩大再生产的主要压力，这引起不少县政协委员的关注。委员们通过社情民意信息、数字政协平台等途径建言献策，得到该县政协高度重视。该县政协人资环建委多次组织政协委员深入主管部门、部分企业实地调研，了解“用工难”现状，摸清原因。

如何破解“企业用工难”瓶颈？奉节县政协召开“渝事好商量·奉事多协商”专题协商会，组织部分政协委员、部门负责人与企业代表面对面交流，共商良策。

协商会上，该县政协人资环建委负责人直击用工“症结”：“主要存在劳动力市场供需双方信息不对称、技术工人储备缺乏、劳动力外流严重、园区生活配套设施不够完善等四大问题。”该县生态工业园区负责人也介绍了当前奉节劳动力市场状况、企业用工需求匹配情况及已实施的招聘服务、技能培训等举措。

随后，委员们结合前期调研掌握的情况，纷纷开出“药方”。

“破解信息不对称问题是关键。”该县政协委员、县人力社保局副局长向少奎认为，应建立更精准高效的劳动力信息平台和企业用工需求清单，推动线上线下用工信息匹配。该县政协委员、奉节县脐橙协会秘书长匡健建议，鼓励“校企合作订单班”模式，引导职业院校围绕县内主导产业设置专业，“量身定制”培养技能人才。该县政协委员、县生态环境局副局长黄仲则从软环境出发，呼吁企业不断改善人员薪酬待遇，加强人文关怀，同时直言政府需加快完善园区周边住房、教育、医疗等公共服务配套，提升对人才的“吸附力”。

针对大家的意见建议，奉节县经济信息委、县生态工业园区等负责人现场回应，表示将认真研究吸纳，在强化部门协同、深化产教融合、优化引才政策等方面持续发力，共同为企业纾困解难。

奉节县政协副主席陈绪安表示，县政协将尽快梳理委员建议，形成协商报告，报送县委、县政府，并持续跟踪问效，推动各方共识转化为破解用工难题、提升服务质量、优化营商环境的具体行动，让企业有实实在在的获得感。（记者 陈元洪）