就业是民生之本，既与“国之大者”相关，又与万家灯火相系。随着人民群众对高品质生活的需求日益增长，提升就业质量已经成为劳动者的迫切愿望。
1月19日，参加重庆市政协六届三次会议的总工会、社会福利和、农工党、共青团和青联等界别委员齐聚一堂，围绕“完善就业支持体系，促进高质量充分就业”开展界别协商。
此前，市政协主席率队赴高新区等地调研了解有关情况，强调要认真贯彻落实关于促进高质量充分就业的一系列重要指示精神，精心选题、精细做题、精准破题，协力促进高质量充分就业。市政协社法委还牵头组建了调研组，深入渝中、璧山等区走访调研，以提高建言献策“靶向性”。
怎样建立健全就业支持体系，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长？委员们进一步凝聚思想共识，踊跃议政建言——
“以立法支撑促进就业提升。”市政协委员、市司法局副局长陈治元从制度保障入题，建议健全完善就业促进制度体系，围绕政策支持、就业服务、职业培训、权益保障等，加强新就业形态劳动者权益保障、青年创业保障、公共就业服务保障，将学历歧视、身份歧视等纳入地方立法禁止“就业歧视”情形范围，加强立法实施监督和劳动保障监察。
近年来，重庆市以高质量充分就业为目标，建设首批7个高质量充分就业区县和200个示范社区，取得了积极成效。市政协委员、市人力社保局副局长苏静认为，要进一步激活机制“”、发挥政策“牵引力”、强化帮扶“带动力”、提升服务“质效力”。她建议，建立产业发展与促进就业联动机制，大力扶持智力、技术密集型产业和吸纳就业能力强的第三产业，推动经济增长与就业扩容提质良性互动。
促进高校毕业生高质量充分就业是社会关注的热点。市政协委员、市青年联合会主席张珂立足精准匹配供需、调整培养方向、引导择业预期等方面呼吁，建立岗位需求预测系统，支持高校、园区、企业等共建产教联合体，探索双元育人、工学交替等教学形式，加强实习实践教学和前置就业指导教育，举办“大学生看新重庆”“大学生走进企业”等活动，丰富“适青化”生活场景。
近日，公安部发布了“警惕境外高薪招聘避免落入电诈窝点”的提示。如何为高质量充分就业营造安全稳定的社会环境也成为委员热议的焦点。
“在就业环境‘联动共治’上再加力！”市政协委员、市公安局政治部主任程效建议，紧盯就业歧视、非法职介、欺诈侵权等行业乱象，健全完善信息共享、风险预警、多元治理、服务保障等长效机制，提高入职安全性；紧盯涉就业领域电信诈骗、网络传销、高息网贷等违法犯罪，加强行刑衔接，建立联合执法、线索移交、案件查处等协作机制，统筹打好行政执法、调解仲裁、失信惩戒、刑事司法组合拳。
社工一线人员稳定性差，流失率高；专业管理人员培养难；职业电竞选手25岁就算“高龄”？……新社会组织、新就业形态劳动者是市政协委员、重庆江北幸福加社会工作服务中心理事长李麒麟的重点关注对象。如何支持新社会组织从业人员和新就业形态劳动者高质量充分就业？
他建议，在新社会组织从业人员和新就业形态劳动者中，对在特定领域有突出贡献的管理人才和一线人才进行领军人才认定。鼓励行业协会商会、就业支持类社会服务机构、以新就业形态劳动者为主要参与对象或服务新就业形态劳动者的新社会组织，积极参与各类就业服务。
市人力社保局、市教委、市民政局、市司法局有关负责人就委员意见建议进行了现场回应。
副市长表示，将优化就业政策资金保障、重点群体就业支持、人才培养供给、就业平台支撑、招聘对接服务、就业考核评价等六大体系，持续推动高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。（记者 凌云）